Αθ.Κώτσιος: Οι τραπεζοϋπάλληλοι έχουμε πλέον τη νέα κλαδική σύμβαση 2025 - 2027 που είναι σημαντική για την αύξηση των οικονομικών αποδοχών μας και την διασφάλιση της εργασίας μας.
Ο Κώτσιος Αθανάσιος, Επικεφαλής του Νομαρχιακού Παραρτήματος της ΟΤΟΕ στον νομό Λάρισας και Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΥΕΤΕ στην Εθνική τράπεζα με δήλωσή του αναφέρει τα ακόλουθα για την υπογραφή της νέας κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας 2025 - 2027 μεταξύ της ΟΤΟΕ και των Τραπεζών στον τραπεζικό κλάδο.
Ως "ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ"
Συμμετείχαμε - Συνδιαμορφώσαμε - Διαπραγματευτήκαμε και πετύχαμε την υπογραφή της νέας κλαδικής μας σύμβασης, με πραγματικές αυξήσεις για τους συναδέλφους και επαναφορά του μισού μηνιαίου μισθού.
Οι τραπεζοϋπάλληλοι έχουμε πλέον τη νέα κλαδική μας σύμβαση. Υπογράφτηκε από το νέο Προεδρείο της ΟΤΟΕ και τους εκπρόσωπους των τραπεζών. Είχε ήδη υπερψηφιστεί στο Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ, η πρόταση του Προεδρείου για το περιεχόμενο της συλλογικής μας σύμβασης για την τριετία 2025 - 2027.
Η νέα κλαδική προβλέπει, μετά από πολλά χρόνια, πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Συγκεκριμένα :
• Διψήφιο ποσοστό αύξησης (12%) στους κλαδικούς μας μισθούς, αθροιστικά την επόμενη τριετία (8% αύξηση στο ενιαίο μισθολόγιο + 2 μισούς μηνιαίους μισθούς το 2026 και το 2027). Υπενθυμίζουμε, ότι πέραν του βασικού μισθού και των επιδομάτων που καθορίζονται από την κλαδική ΣΣΕ 2025-2027, αναπροσαρμόζονται και τα επιχειρησιακά μας επιδόματα, τα οποία είναι ποσοστικοποιημένα επί του βασικού μισθού του 16ου κλιμακίου του Ενιαίου Μισθολογίου των τραπεζοϋπαλλήλων, όπως εκείνος αναπροσαρμόζεται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στη νέα κλαδική μας σύμβαση. Υπενθυμίζουμε επίσης πως μετά το ξεπάγωμα από το 2024 της πολυετίας, θα έχουμε στην τρέχουσα 3ετία, πέραν του 12% της κλαδικής, πρόσθετη αύξηση των συμβατικών αποδοχών μας κατά 5,6% (1,85% για κάθε έτος).
• Ρήτρα προστασίας της απασχόλησης στον κλάδο.
• Σημαντικές βελτιώσεις με θεσμικό περιεχόμενο, πολλές από τις οποίες έχουν και οικονομικό αποτύπωμα (αύξηση στο επίδομα τέκνων μετά από 30 χρόνια, αύξηση 25% στο επίδομα τοκετού, αύξηση του επιδόματος για βρεφονηπιακούς σταθμούς σε 300 ευρώ, μείωση του επιτοκίου στεγαστικών δανείων κατά 0,25%, αύξηση του χορηγούμενου ποσού από 1.000 σε 1.500 ευρώ για την ιατρικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή κλπ).
• Βελτίωση των ρυθμίσεων στήριξης της οικογένειας (επέκταση άδειας μονογονεϊκών οικογενειών και στον διαζευγμένο γονέα, πρόσθετη άδεια 3 ημερών με αποδοχές κατ’ έτος σε γονείς παιδιών ΑΜΕΑ).
• Θεσμοθέτηση πλαισίου για την Τεχνητή Νοημοσύνη, για πρώτη φορά σε κλαδική ΣΣΕ.
Ως παράταξη στην ΟΤΟΕ, η οποία εκπροσωπείται κεντρικά και συμμετέχει ενεργά στο Προεδρείο της, συμμετείχαμε, συνδιαμορφώσαμε, διαπραγματευτήκαμε και συμβάλαμε, μαζί με τις υπόλοιπες παρατάξεις του Προεδρείου, στην θετική έκβαση της διαπραγμάτευσης και στην υπογραφή μιας αξιοπρεπούς κλαδικής σύμβασης για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους του κλάδου.
Προφανώς, οι ανάγκες των συναδέλφων δεν εξαντλούνται με την υπογραφή της κλαδικής, που από τη φύση της κατοχυρώνει τα ελάχιστα δικαιώματα ως βάση ασφαλείας για ολόκληρο τον κλάδο. Ανοίγει όμως τον δρόμο στη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση που ακολουθεί.
Κοιτάμε ΜΠΡΟΣΤΑ! Πάμε ΜΠΡΟΣΤΑ!
Διασφαλίζουμε το ΜΕΛΛΟΝ και την ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ μας
ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ
ΔΥΝΑΜΗ ΑΛΛΑΓΗΣ